根据《省教育厅关于高等学校做好2023年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》精神，结合学校岗位需求实际，现就2023年科研助理岗位招聘事宜公告如下：

一、招聘计划及对象

（一）共招聘科研助理岗位工作人员40名，具体招聘职位、人数详见《js19962023年科研助理岗位招聘职位表》（附件1）。

（二）2023年应届全日制本科及以上毕业生。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

（六）应聘人员仅限于本科学历、学士学位及以上的2023年应届毕业生；

（七）应聘人员应于2023年7月31日前取得学历及学位证书；

（八）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

（九）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

三、招聘程序

(一)报名

本次招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。报名人员根据应聘职位选择填写《js19962023年招聘科研助理岗位报名表》（附件2），将本人有效身份证、毕业证、学位证扫描压缩发送至bjcrsc302@126.com邮箱，邮件主题请注明“姓名+学历+应聘岗位”。

1.报名时间:2023年6月28至7月4日；

2.注意事项：

（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

（2）应聘人员须如实填报相关信息，并对在网上提交信息的真实性、准确性和完整性负责。在招聘过程中任何环节发现有违纪违规，提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。（资格审查贯穿于招聘的全过程）

(二)资格审查

资格审查采取现场审核方式进行。

1.资格审查时间：2023年7月5日

2.资格审查地址：js1996西区综合楼618室。

3.应聘人员须携带以下材料参加资格审查：

《报名表》2份（A4纸打印，并贴照片）；身份证、毕业证书、学位证书等有效证件原件及复印件。尚未取得学历学位证书的应届毕业生，须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件。

（三）面试

1.面试由各学院（部门）组织。

2.面试时间：2023年7月6日（具体时间待通知）。

3.面试地点：js1996（具体地点待通知）。

4.面试测评方式为结构化面试。

5.面试测评成绩评定方法：面试总分为100分,按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

6.进入下一轮程序的确定办法：根据面试成绩从高分到低分依次排序，若同一岗位入围的最后一名出现面试成绩并列的情况时，则进行加试，根据加试成绩从高分到低分依次排序。按照招聘岗位人数等额确定体检对象。

（四）体检

1.体检标准按有关规定执行，体检医院由我校指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者不予进入下一程序。因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，造成的空缺名额按面试成绩从高到低依次递补。

2.体检费用由个人缴纳。

3.体检时间及体检地点另行通知。

（五）考察

考察工作由各学院（部门）具体实施，考察对象为体检合格人员。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

考察不合格者，取消其进入下一环节的资格。

（六）公示和聘用

经资格审查、面试、体检及政审合格后，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在js1996网站进行三个工作日的公示，公示结束后无异议或反映的问题不影响正式聘用的，按规定办理相关聘用手续，签订劳动合同，聘期为一年。

四、薪酬待遇

工资标准为2000元/月。各类社会保险由学校和本人按毕节市规定缴纳，个人承担部分在每月工资中扣缴。

五、用工性质

科研助理为编制外合同制用工（用工时间12月）。

六、纪律监督

（一）招聘工作接受纪检监察机关和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

（二）本工作方案由js1996人事处负责解释，本次招聘工作未尽事宜，由js1996开发科研助理岗位吸纳高校毕生就业工作领导小组研究确定。